Aktuelles

Das Personalwesen befindet sich im ständigen Wandel, der vom Fachkräftemangel, der zunehmenden Bedeutung einer ausgeprägten Work-Life-Balance und rasantem technologischem Fortschritt geprägt ist. Der Arbeitsmarkt steht durch den herrschenden Fachkräftemangel in den westlichen Ländern enorm unter Druck. Diese Entwicklungen haben nicht nur die Art und Weise transformiert, wie Unternehmen Talente rekrutieren, sondern auch die Erwartungen und Bedürfnisse der Jobsuchenden neu definiert. Das Jahr 2024verspricht eine spannende Palette aufstrebender Trends und Innovationen im Personalwesen. Um im Wettbewerb um die besten Kandidat:innen zu bestehen, ist es entscheidend, dass Personalabteilungen kontinuierlich neue Entwicklungen aufgreifen und innovative Methoden nutzen, um Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden und weiterzuentwickeln.

Erfahren Sie mehr über aktuelle Trends in unserer Publikation Die Zukunft des Recruitings: Trends und Entwicklungen im Jahr 2024 in Zusammenarbeit mit unserem Partnernetzwerk CFR Global Executive Search.