Personal Headhunting
Wir suchen nicht nach Profilen. Wir finden Menschen.
Um die Menschen zusammenzubringen, die gemeinsam die Erfolge der Zukunft gestalten können, nutzen wir unsere mehr als drei Jahrzehnte an Markt- und Branchenerfahrung, unsere gewachsenen und gepflegten persönlichen Netzwerke sowie die Begeisterung für unsere Berufung. So öffnen wir Türen, die anderen verschlossen sind.
Unsere Zielbranchen
Keiner ist in allen Branchen zu Hause. Aber wir kennen viele richtig gut: nämlich von innen.
Seit mehr als dreißig Jahren vertrauen uns zahlreiche mittelständische Industrieunternehmen die Suche nach genau den Führungskräften und Spezialisten an, an die andere nicht herankommen. Denn sie wissen: Über Jahrzehnte organisch gewachsene Branchenexpertise treffen bei KRÜGER auf gut gepflegte, persönliche Netzwerkkontakte und das Interesse, eine Position langfristig zu besetzen.
Neue Publikation zum Thema „Staffelstabübergabe: Wie der Generationenwechsel den deutschen Mittelstand belebt“
11/2025
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Staffelstabübergabe: Wie der Generationenwechsel den deutschen Mittelstand belebt
Der deutsche Mittelstand steht vor dem größten Generationswechsel seiner Geschichte – und damit vor einer seltenen Gelegenheit: Wo fehlende Nachfolgen als Risiko gelten, entsteht zugleich Raum für Erneuerung - für Modernisierung, für digitale Transformation, für neue Geschäftsmodelle und eine Unternehmenskultur, die Zukunftsfähigkeit in den Mittelpunkt stellt. Wer diesen Wandel aktiv gestaltet, kann eine strukturelle Herausforderung in einen strategischen Vorteil verwandeln.
Publikationen