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In vielen Ländern ist der Fachkräftemangel (gemeint sind hier Fachkräfte, Experten und Spezialisten aller Ebenen) DER Engpassfaktor, den Unternehmen anführen, wenn es um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen für eine positive Geschäftsentwicklung geht. Dementgegen steht ein erhöhter Bedarf an Einstellungen.

Welche Auswirkungen dies auf die Personalgewinnungsstrategie hat und welche Rolle internationales Recruiting dabei spielen kann, erfahren Sie in unserer neusten Publikation Engpassfaktor Mensch: Fachkräftemangel im Mittelstand in Zusammenarbeit mit unserem Partnernetzwerk CFR Global Executive Search.