Personal Headhunting
Wir suchen nicht nach Profilen. Wir finden Menschen.
Um die Menschen zusammenzubringen, die gemeinsam die Erfolge der Zukunft gestalten können, nutzen wir unsere mehr als drei Jahrzehnte an Markt- und Branchenerfahrung, unsere gewachsenen und gepflegten persönlichen Netzwerke sowie die Begeisterung für unsere Berufung. So öffnen wir Türen, die anderen verschlossen sind.
Unsere Zielbranchen
Keiner ist in allen Branchen zu Hause. Aber wir kennen viele richtig gut: nämlich von innen.
Seit mehr als dreißig Jahren vertrauen uns zahlreiche mittelständische Industrieunternehmen die Suche nach genau den Führungskräften und Spezialisten an, an die andere nicht herankommen. Denn sie wissen: Über Jahrzehnte organisch gewachsene Branchenexpertise treffen bei KRÜGER auf gut gepflegte, persönliche Netzwerkkontakte und das Interesse, eine Position langfristig zu besetzen.
Neue Publikation zum Thema „Mehr als Recruiting: Zukunftsfähige Führung durch strategische Personal- und Nachfolgeplanung“
11/2025
Aktuelles
18.11.2025
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21.11.2025
productronica / SEMICON Europa
18.11.2025
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21.11.2025
Formnext 2025
Veranstaltungen
Mehr als Recruiting: Zukunftsfähige Führung durch strategische Personal- und Nachfolgeplanung
Unternehmen stehen vor einer Zeitenwende: Unternehmen müssen ihre Personalstrategien neu denken, um langfristig handlungsfähig zu bleiben. Wer heute nur reagiert, läuft morgen hinterher. Zukunftssichere Organisationen denken Personalplanung daher strategisch – mit klarem Blick auf Schlüsselrollen, Nachfolge und sich wandelnde Kompetenzen. Wie Strategic Workforce Planning, Succession Planning und Evolving Skills ineinandergreifen – und wie professionelles Headhunting genau hier den entscheidenden Unterschied macht – lesen Sie im aktuellen Beitrag.
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