Personal Headhunting
Wir suchen nicht nach Profilen. Wir finden Menschen.
Um die Menschen zusammenzubringen, die gemeinsam die Erfolge der Zukunft gestalten können, nutzen wir unsere mehr als drei Jahrzehnte an Markt- und Branchenerfahrung, unsere gewachsenen und gepflegten persönlichen Netzwerke sowie die Begeisterung für unsere Berufung. So öffnen wir Türen, die anderen verschlossen sind.
Unsere Zielbranchen
Keiner ist in allen Branchen zu Hause. Aber wir kennen viele richtig gut: nämlich von innen.
Seit mehr als dreißig Jahren vertrauen uns zahlreiche mittelständische Industrieunternehmen die Suche nach genau den Führungskräften und Spezialisten an, an die andere nicht herankommen. Denn sie wissen: Über Jahrzehnte organisch gewachsene Branchenexpertise treffen bei KRÜGER auf gut gepflegte, persönliche Netzwerkkontakte und das Interesse, eine Position langfristig zu besetzen.
Neues aus dem Jobboard
Neue Publikation zum Thema "Die Rolle der Führungskraft für den Unternehmenserfolg"
05/2024
Aktuelles
19.2.2024
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23.2.2024
R+T 2024 - Weltleitmesse für Rollladen, Tore und Sonnenschutz
5.3.2024
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7.3.2024
JEC 2024 - International Composite Show
Veranstaltungen
Agile Recruiting: Die Zukunft des Talent Managements
Es ist an der Zeit, sich von starren Vorgehensweisen wie der „Post & Pray“-Methode zu lösen und stattdessen Prozesse einzuführen, die es ermöglichen, flexibler, schneller und effektiver auf Veränderungen am Arbeitsmarkt, die Anforderungen der Kandidat:innen und die Bedürfnisse des Unternehmens zu reagieren. In einer Ära, in der der Arbeitsmarkt sich ständig wandelt und Unternehmen zunehmend unter Druckgeraten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten, ist es entscheidend, dass HR-Abteilungen innovative Ansätze verfolgen. Dies beginnt bereits bei der Rekrutierung von Mitarbeiter:innen.
Publikationen