Produktmanager (m/w/d)

Unser Mandant ist die europäische Business Unit einer weltweit bekannten Designbodenmarke, deren Produkte aufgrund einzigartiger Designsprache, hochwertigster Produkttechnologie und Ästhetik von Privat- und Geschäftskunden seit Jahren geschätzt werden. Zur Realisierung ambitionierter Wachstumspläne wird das europäische Geschäftsmodell derzeit neu aufgestellt. Hierdurch bietet sich national wie internationalen Talenten eine spannende Möglichkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld anspruchsvolle Projekte zu gestalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Daher suchen wir Sie als Produktmanager (m/w/d).

Details & Kontakt

Ihre Aufgaben

Begleiten, Pflegen und Erweitern des Produktportfolios - von der Produktidee bis zur Marktreife und dem Phase-Out des Produktes im Sinne des Life-Cycle-Managements
Aktive Mitarbeit im Produktentstehungsprozess (inkl. Innovations- und Designprozess)
Planen und Überwachen von Umsatz-, Absatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklung und Ableiten geeigneter Maßnahmen
Erarbeiten von Vermarktungskonzepten für neue Produkte in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
Beobachtung internationaler Trends sowie des Wettbewerbs (Trend Scouting) und Mitwirken an Markt-, Produkt– und Preispolitik

Ihr Profil

Abgeschlossenes kaufmännisches oder kaufmännisch-technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Erfolge im Produktmanagement eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Bezug zur Bau- / Bauzulieferindustrie, Innenausbau, Interior Design o.ä.
Teamorientierter Problemlöser mit Projektmanagement-Skills und hoher Bereitschaft Projektverantwortung zu übernehmen
Hervorragende Kommunikations– und Präsentationsfähigkeiten sowie eigenständige, analytische und konzeptioneller Arbeitsweise
Sicher auf dem internationalen Parkett, Englisch fließend in Wort und Schrift

‍Wir bieten

… hohe Dynamik, kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum inmitten eines internationalen Umfelds
… Arbeiten in offener und teamorientierter Unternehmenskultur
… flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

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