Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes mittelständisches Industrieunternehmen im Bereich Sondermaschinenbau und Automatisierungstechnik. Er entwickelt und realisiert anspruchsvolle, kundenspezifische Automatisierungslösungen für Hightech-Branchen und begleitet seine Kunden von der Konzeption und Entwicklung über die Fertigung bis hin zur Inbetriebnahme. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung und des dynamischen Wachstums bieten wir einer engagierten, kommunikationsstarken HR-Persönlichkeit (m/w/d) eine vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe als Personalreferent / HR Generalist / HR Specialist.

Details & Kontakt

Ihre Aufgaben

Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Personalbedarfsplanung bis zur Einstellung
Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sie steuern die operativen Personalprozesse, insbesondere Vertragswesen, Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Ein- und Austritte. Dabei übernehmen Sie die fachliche Koordination des HR-Teams
In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen planen und koordinieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen
Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen und gestalten HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme aktiv weiter
Als Vertrauensperson berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit ihr an der Weiterentwicklung der HR-Strategie

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Personalreferent / HR Generalist mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen
Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, einen wertschätzenden Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Diskretion
Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig und sind sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen

Wir bieten

… eine vielseitige Vertrauensposition mit direktem Draht zur Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum
… ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
… 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
… attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing

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